某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能

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某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定（）。
A:老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B:小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C:老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D:小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖

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本题考查翻译推理。根据题干逻辑关系，翻译如下：年底拿到考勤奖或年终奖→平时表现好，无迟到、早退现象。 A项中，老吴单位表现积极，是对题干命题的肯后，得到可能性的结论，所以，老吴可能拿到年终奖，可以推出； B项中，题干命题的后项是且关系，一假则假，小李有迟到现象，是对题干命题的否后，可得到否前的结论，不发年终奖，可以推出； C项中，老张表现好，是对题干命题的肯后，得到可能性的结论，所以，单位可能给他颁发了年终奖，可以推出； D项中，题干命题的后项是且关系，一假则假，小王迟到，是对命题的否后，得到否前的结论，根据德摩根定律，可得：没有拿到考勤奖，也没有拿到年终奖，无法推出。本题要求选择不能推出项。
故本题答案为D选项。

答案：D

某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能

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