中级经济师证
2025-02-26 09:36:46企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务
题目描述
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。
A职位分类法
B职位等级法
C计点法
D因素比较法
答案解析
A
本题考查了职位分类法的定义。
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