中级经济师证
2025-02-26 09:36:46

企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务

题目描述

企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是(  )。

A

职位分类法

B

职位等级法

C

计点法

D

因素比较法

答案解析

A

本题考查了职位分类法的定义。

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