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2022-12-16 23:24:50人才管理与传统的人力资源管理的显著区别在于,它要求组织在人才
题目描述
ABCDE
适用性
答案解析
解析本题考查人才管理。人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取保留方面必须具有明显的主动性、前瞻性、灵活性,能够针对外部环境变化作出更为快速的反应。
B,C,D
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