关于职位评价，下列说法正确的是( )。A职位评价即工作分

题目描述

关于职位评价，下列说法正确的是( )。A职位评价即工作分析B职位评价是确定薪酬体系的基础C职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D职位评价的目的在于判定职位的相对价值E职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

C,D,E

工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解央薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。

在对某企业的纳税检查中发现，该企业将生产领用

确定关键绩效指标的SMART原则是指（）。

常见的房地产营业推广方法不包括（）。A活动

同一时期、同一市场各种不同类别农产品价格之间

在债券发行以后的交易中，对债券交易价格有影响

按照工作内容和工作性质，航运企业的生产调度可

将运输市场划分为完全竞争运输市场、非完全竞争

运输业负的外性主要表现为（）。A增加社会就

商品交换最早出现于（）。A原始社会中期B原

中国政府在美国发行的美元债券称为（）。

某公司普通股每股发行价为5元，筹资费用率为5

货币政策最终目标之间基本统一的是( )。

下列（）是职工可以提取住房公积金的条件。A离

网络营销渠道保证企业可以面向全国、全世界一周

企业的定价方法有多种，（）是以产品成本为

电信通信企业成本的特点有( )。A没有固

铁路运输技术的发展和变化基本上围绕着重载化和

人力资源供给预测的主要方法包括（）。A人员

下列资产负债表项目中，属于资产项目的是（