人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A延长现有员工

题目描述

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。

延长现有员工的工作时间

冻结雇用

采用工作分享的方式，同时降低工资

将组织中的部分非核心业务外包

改进生产技术

B,C

人力资源需求小于供给时的组织对策包括：冻结雇用；鼓励员工提前退休；缩短每位现有员工的工作时间；采用工作分享的方式，同时降低工资；临时性解雇或永久性裁员；考虑对富余人员进行培训。

中央银行选择货币政策中介目标依据的原则包括（

下列村集体经济组织支出项目中，应计入相关农业

最常见的项目公司组织形式是（）。A股权式合

以下关于农村金融特点的描述，哪些是正确的（　

调节居民个人收入水平的财政手段有（）。A财

旅游规划的特征（）。A整合性B经济性C层次

日本的航运政策是( )。A保护政锥B准

下列不属于电子商务网站的软件平台的是（）。A

甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同，双方约

我国专利法观定，发明专利权的保护期为（

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括

按照技术创新的（）不同，可分为原始创新、

不同的企业有不同的供应物流的模式，某些环节也

配比原则的含义不包括（）。A营业收入与其

目前，我国记账式国债采用的发行方式是(

企业收入总额中属于不征税收入的是( )

网络图中，关键工作是（）的工作。A

公司经理的经营水平和经营能力要接受( )

( )参与交易获取利润的投资者。A投机者B

在空间运输联系定量分析法中，对运输通道节点的