2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市

题目描述

2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：

总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。

与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。

分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求均略大于供给。

答案解析

[参考解析本题为信息查找。信息在折线图中。图中比率。岗位空缺就是市场需求，求职人数代表人力资源市场供给，所以岗位空缺与求职人数比率越低，人力资源市场供给越能满足市场的需求。由折线图可以看出比率最低的是2016年第二季度，比率值为1.05。故本题选B。【2018-广东-094】　　

参考答案：B

2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市

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