依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有：
题目描述
多选题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有： A 用人单位未按劳动合同约定，为劳动者提供劳动保护的 B 用人单位未按劳动合同约定，为劳动者提供劳动条件的 C 用人单位未及时向劳动者支付报酬的 D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案解析
[题目解析解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位故本题答案为ABCD
：ABCD
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