人力资源管理师证
2025-03-18 07:39:31简述Y理论的基本内容。
题目描述
简述Y理论的基本内容。
答案解析
正确答案:(1)人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的。(1分)(2)控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法。(1分)(3)激励在需要的每一个阶梯上都起作用。(1分)(4)在正常情况下,人们不仅会接受责任,而且能主动承担责任。(1分)(5)在现代工业条件下,人的智慧和才能只发挥了一部分,领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍,使下属的智慧潜能得到充分发挥。(2分)教材章节/页面:6-172
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
名词解释护理程序
2012年9月1日,甲公司向乙银行申请贷款人
《婚姻法》规定,有下列情形之一的,调解无效的
简述休息与休假的区别。
通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信
简述《雪国》中岛村的形象。
某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是
注册会计师应当根据具体情况判断某一事项是否属
导致票据权利绝对消灭的情形包括A票据被背书人
简述亲属关系在其他民事法律上的效力。
仓储超市与一般超市的区别在于( )。A统一结
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶
以下主体中,属于诉的构成要素的是()A人民法
缔约过失责任的构成要件是什么?缔约过失责任的
慢性肺源性心脏病的血液检查中,可见 ( )A
毛泽东在《星星之火,可以燎原》中提出的重要思
试比较宪法惯例与宪法判例的异同。
发现肺癌最重要的方法之一是【 】AX线胸片检
我国对银行业实施监督管理的国家机关是A中央银
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦