人力资源管理师证
2025-03-10 18:18:56根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )A配置性测
题目描述
根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为 ( )
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D考核性洲评
E诊断性测评
答案解析
A,B,C,D,E
本题主要考查的知识点是人员素质测评的类型。选项A、B、c、D、E均为人员素质测评的类型。选项A是以实现人力资源的合理配置,迭到人岗匹配为目的。选项B是根据职位的需要,以选拔优秀人才为目的的测评。选项C是以开发员工的素质为目的的测评。选项D是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评,经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。选项E的主要目的是了解素质现状或素质开发问题。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
对发生在领海的侵权行为或损害其他海上设施的,
培训评估可以采用的方法有( )A问卷调查B
中共临时中央政治局迁到中央革命根据地后,全面
债券与股票的区别是什么?
阅读《我的世界观》中的一段文字,回答问题:
名词解释证据的判断
联合国文件中,对非政府组织的个人来文申诉权作
按照不相容岗位分离的要求,不需要进行分离的人
普通共同诉讼的构成条件包括 ( )A当事人一
属于非以票据法规定的方法取得票据的是()A经
甲股份有限公司有关投资资料如下: (1)2
自然血亲
A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定,由
简述著作权作品的分类。
某公司每年可能需要用A产品500件,外购价格
下列关于电子商务合同要约与要约邀请的说法正确
填空题:细胞由( )、细胞质和细胞核构成。
名词解释:血压
以下颜色中属于冷色的是A红B橙C紫D黄
试述行政合理性原则的含义及其基本内容。