人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?

题目描述

　　答：从传统的人事管理发展到现代的人力资源管理，一方面表明人力资源管理的范围扩大了，另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了。

　　二者的区别在于： .

　　(1)管理的视角不同。

　　(2)工作的性质不同。

　　(3)管理的重点不同。

　　(4)对管理人员的要求不同。

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