用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
A解析:本题考核劳动合同的履行。用人单位
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