以前，某企业基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职

题目描述

【题目】以前，某企业基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得不到保证,经济效益较差。为此，该企业大幅度提高基层员工待遇，吸引了一批优秀人才加盟，企业利润得到大幅度提升。这一案例表明

①分配政策影响企业的经济效益

②再分配要做到效率与公平并重

③效率是公平的物质前提

④公平是提高效率的保证

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

材料中的这一案例表明公平是提高效率的保证，分配不公平会挫伤劳动者的积极性，影响企业的经济效益，因此必须采用合理的分配政策，①④项符合题意；企业分配是初次分配，不是再分配，②项与题意不符；材料强调公平分配的重要性，③项与题意不符；正确选项为B。

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