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2022-12-27 05:27:16小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合
题目描述
小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?
A、12500元
B、7500元
C、15000元
D、12000元
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答案解析
C
C
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