确保薪酬内部一致性的手段是( )。A心理测评B职位评价

题目描述

确保薪酬内部一致性的手段是( )。A心理测评B职位评价C薪酬控制D薪酬调查

职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础。

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