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2022-12-21 04:07:03企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下
题目描述
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。
A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善
B、员工招聘数量
C、员工合理配置
D、员工知识技能改善
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答案解析
A
A
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