人力资源管理师证
2025-03-04 21:44:49

以下关于观察分析法的适用范围,说法错误的是 ( )A适用于短

题目描述

以下关于观察分析法的适用范围,说法错误的是 ( )

A

适用于短期的外显行为特征的分析

B

适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析

C

不适合于没有时间规律与表现规律的工作

D

适用于隐蔽的心理素质分析

答案解析

D

一般来说,观察分析法适用于短期的外显行为特征的分析,适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析,而不适用于隐蔽的心理素质分析,不适合于没有时问规律与表现规律的工作。答案为D

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