人力资源管理师证
2025-02-28 19:31:03具有战术性特点的人力资源规划是( )A部门的人力资源规划B短
题目描述
具有战术性特点的人力资源规划是( )
A部门的人力资源规划
B短期人力资源规划
C中期人力资源规划
D长期人力资源规划
答案解析
C
中期人力资源规划介于长期和短期人力资源规划之间,一般是指一年以上五年以内的规划。对短期规划来说,中期规划具有一定的指导性;但是对长期规划来说,中期规划又是它的具体落实.就好比是长期规划的阶段性目标,往往具有战术性的特点。答案为C
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务
治疗首选()案例2:男性患儿6岁。进诊室后与
试述我国现代人员素质测评的发展阶段。
公司股东具有哪些经营管理权?
下列关于集体合同的说法,错误的是()A集体合
与中国人民保险公司签订有预约保险协议的专业外
中国特色社会主义事业领导核心是( )A全同各
试述稳定型战略的优缺点。
在注册会计师协会对会计师事务所审计工作底稿的
简述研究假设的特征。
在下列公文文种中,由领导机关颁发的具有强制执
我国刑事诉讼中地区管辖的一般原则应如何理解?
系统按照其与环境的关系不同分为______和
产品如果运输不方便,往往会采取较高的加成额。
我国对部分商品实施免检的法律依据是()A世贸
东盟自由贸易区
“今天在座的都是共产党,对于以权谋私的现象不
税法统一规定税额幅度,各地区在规定的幅度内自
根据我国《公司法》的规定,公司是其以____
将会计信息划分为财务信息和非财务信息的依据是