关于职位评价方法的说法，正确的是( )。A排序法缺乏具体详细
题目描述
关于职位评价方法的说法，正确的是( )。
A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大
B分类法在定义等级标准时主观性较大
C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性
D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法
E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
答案解析
A,B,C,E
本题考查职位评价的方法。
比较基础比较范围
定量方法 定性方法
直接职位比较法 因素比较法 排序法
职位尺度比较法 要素计点法 分类法
排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
相关试题
五个统筹的基础上，加上（ ）构成八个统筹。A
下列关于国家垄断资本主义的表述正确的有（ ）
不属于汇款结算方式的是（ ）A押汇B信汇C电
下列关于企业招聘时间的说法中，正确的是（ ）
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用
生产过程组织的要求有( )。A连续性原则B比
股份制是一种（ ）形式。A分配分散B资本组织
下列关于商业银行的说法，错误的是（ ）。A早
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列案件中
( )是指依法享有国家行政权，能以自己的名
1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、
（ ）是指作为估价的前提或基础的文件、标准和
领取建筑工程施工许可证必备的条件有(
以下说法错误的有( )。A态度的认知成分
我国物权法所称物，包括( )和动产A不
( )的产生和流通使实体货币与观念货币发生
国家垄断资本主义的基本特征是（ ）A国
尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些
这些列员工招聘测验方法中，最常用的是( )
下列行为中，属于滥用代理权的有( ）。A