中级经济师证
2025-03-17 10:05:56

下列绩效评价常见误区中,()是指有些主管由于不愿意得罪人或所

题目描述

下列绩效评价常见误区中,()是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异。A趋中效应B盲点效应C刻板印象D近因效应

答案解析

A

趋中效应是指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大很难全面了解所有员工工作表现时,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,使评价的结果没有好坏的差异。

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