案例三　　将近年末，李明的公司计划在下周举办一个员工述职报告

题目描述

　　案例三　　将近年末，李明的公司计划在下周举办一个员工述职报告会。在会议上，要求企业内部的员工针对个人在过去一年的时间里所完成的工作给予一个总结，并要讲述自己对公司未来发展的一些看法和意见，公司的高层领导也会针对性地根据每个人的述职情况，并结合员工个人的工作绩效，评定出优秀员工，并给予丰厚的报酬奖励。　　李明对这件事情非常看重，他在述职报告会之前做了充分的准备，并为述职报告会特地购买了一套西服。在述职报告会上，李明结合自己个人情况，充分发挥自己的演讲口才，整个过程都充满激情，也很放松，在适当的时候他还加上一些肢体动作，最后，赢得了公司高层领导的肯定并获得了报酬奖励。　　1.李明采用了哪种非语言沟通方式获得了公司领导的肯定?　　2.你认为哪些肢体语言可能会让别人对自己产生反感的情绪?　　3.李明想要获得公司领导的肯定，需要做到哪些方面?

答案解析

　　案例三

　　答：1.在非语言沟通方式上，李明选择了注重个人外表乖使用肢体语言的方式获得了公司领导的肯定。

　　2.以下是一些消极的肢体语言的例子

　　(1)缺乏目光接触。

　　(2)缺少微笑。

　　(3)弯腰驼背。

　　(4)双臂交叉。

　　(s)紧张的外袁。

　　(6)将身体避开讲话人。

　　3.需要做到以下几点获得领导的肯定

　　(1)微笑的表情。

　　(2)优雅的动作。

　　(3)得体的服装

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