下列关于职工薪酬的处理中，说法不正确的有（）。

题目描述

【多选题】下列关于职工薪酬的处理中，说法不正确的有（）。

A:职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B:企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

C:短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D:在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

解析同上　　

本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。答案选BC

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