人力资源管理师证
2025-02-25 23:11:36问卷调查法不适用于 ( )A脑力工作者B管理者C工作不确定因
题目描述
问卷调查法不适用于 ( )
A脑力工作者
B管理者
C工作不确定因素较大的员工
D短期外显行为特征分析
答案解析
D
问卷调查法比较适合用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工,如软件设计员、行政总裁等。答案为D
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