人力资源管理师证
2025-03-02 00:41:04

(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特

题目描述

(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )

A

成本最低

B

判断的客观性

C

交流的单向性

D

判断的直觉性

答案解析

D

其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种直觉性。它不是仅仅依赖于面试者严谨的逻辑推理与辩证思维,而往往包括很大的印象性、情感性与第六感觉特点。答案为D

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