外源性动机强的员工看重的是（）。A工作的挑战性 B工作带来

题目描述

ABCD

对组织的贡献

解析动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身，诸如寻求挑战性的动作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。　　

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