A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力
B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因
C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助
D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定
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874一年来,改革开放不断催生发展活力。党和
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[多选] (7P132)全国解放战争时期,在
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