关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。A在绝大多数情况下，

题目描述

关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。A在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的。所以，他们的评价尤为重要。

我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成

李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去

两种非美元货币之间的汇率是通过各自对美元的汇

（）是指国家机关、财政拨款亊业单位等有偿使

下列税种中，属于间接税的是（）。A车船税B

一般来说，现收现付制的养老保险筹资模式适用于

关于仲裁程序的说法，正确的是（）

某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费

职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。①明确

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误

工程建设定额是指在正常的施工条件下，完成一定

关于证券场外交易市场的说法，正确的是(

年终结算指各级财政在（）的基础上，结清上

关于战略联盟组织模式的理解，下列说法正确的有

下列（）不是财务公司从事的业务。A从事

下列地区中，不属于房产税征收地区的是（）

下列各项业务免征增值税的有（）。A农民销售

从管理学的角度分析，企业发展的基本条件包括（

下列筹资方式中，融得的是实物而不是资金的是(

某产品的生产需经过8道不同的加工工序，根据各