B.被派遭劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遭单位被责令关闭、撤销,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遗单位的的约定无效
[答案解析劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。考点:2Z204023 合法用工方式与违法用工模式的规定教材p137
参考答案:C
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