在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（）通知解除劳动

题目描述

在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（）通知解除劳动关系。

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解析同上　　

本题考查入职管理。在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以＂不符合录用条件＂为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。故本题选B选项。

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