人力资源管理师证
2025-03-19 17:06:17

超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩

题目描述

超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )

A

惩罚

B

正强化

C

负强化

D

忽略

答案解析

A

惩罚是为了降低不良的行为再次出现的频率而采取的行为方式。惩罚有一个特定前提,即让员工知道如果实施这个特定行为就会遭致的后果(惩罚)。例如,某超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李让他以后不要迟到了。答案为A

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