人力资源管理师证
2025-03-19 17:06:17超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩
题目描述
超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )
A惩罚
B正强化
C负强化
D忽略
答案解析
A
惩罚是为了降低不良的行为再次出现的频率而采取的行为方式。惩罚有一个特定前提,即让员工知道如果实施这个特定行为就会遭致的后果(惩罚)。例如,某超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李让他以后不要迟到了。答案为A
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