公司应当制定和实行有助于公司可持续发展人力资源政策。人力资源

题目描述

　　公司应当制定和实行有助于公司可持续发展人力资源政策。人力资源政策应当涉及下列内容()。

　　A.员工聘任、培训、辞退与辞职

　　B.员工薪酬、考核、晋升与奖惩

　　C.核心岗位员工强制休假制度和定期岗位轮换制度

　　D.掌握国家秘密或重要商业秘密员工离岗限制性规定

解析：　　暂无　　

参考答案：ABCD

9579根据《广西实施招标投标办法》的有关规

二十世纪30年代以后，日本大量移民中国东北，

中国独特的文化传统、独特的历史命运、独特的基

近日，江苏常州58岁的环卫工薄树林，15年如

文艺复兴时期的经典作品组合正确的是（）A.

1943年2月，罗斯福在致斯大林的一封贺信中

机电工程在确定各项工程的开竣工时间和相互搭接

合理安排施工顺序属于施工组织设计中(　　)的

（）强调内在因素，如“需要”“成熟”，强调

回转烘干机中心线有3－6％的斜度，为什么转动

常见的施工合同索赔证据主要有( )。

在已开拓区域内，因煤层顶底板有含水层并有突水

在我国社会工作价值体系的建构中，需要注意的是

我国会计电算化的宏观管理的基本任务是（　　）

防风不具有的功效是( )。

对冲基金主要投资于公开发行的证券或金融衍生品

（）可以不遵守上机操作规程。

关于小说人物翠翠，下列说法错误的是

下列四种能源，在使用中对环境影响最小的是（

打好精准脱贫攻坚战,要坚持“____”标准,