（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A工作分析B薪酬调

题目描述

（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

工作分析

薪酬调查

薪酬结构设计

职位评价

本题考查薪酬体系设计的步骤。其中，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。主要通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息，并根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置。题干所描述的是薪酬调查。

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