人力资源管理师证
2025-03-03 05:05:25(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是
题目描述
(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是 ( )
A趋势分析法
B替换单法
C德尔菲法
D回归预测法
答案解析
B
人力资源供给预测具有代表性的方法有:(1)技能清单法;(2)替换单法;(3)人力资源“水池”模型;(4)马尔科夫模型。选项AD为人力资源需求预测的定量方法;选项c为人力资源需求预测的定性方法。答案为B
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