人力资源管理师证
2025-03-03 05:05:25

(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是

题目描述

(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是 ( )

A

趋势分析法

B

替换单法

C

德尔菲法

D

回归预测法

答案解析

B

人力资源供给预测具有代表性的方法有:(1)技能清单法;(2)替换单法;(3)人力资源“水池”模型;(4)马尔科夫模型。选项AD为人力资源需求预测的定量方法;选项c为人力资源需求预测的定性方法。答案为B

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