人力资源管理师证
2025-03-09 02:48:28效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(
题目描述
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。
A增加员工的工作压力
B减低员工流失率
C增加管理人员的监控
D吸纳高素质人才
E提高员工对企业的认同感
答案解析
B,D,E
P426~427,效率工资理论的内容。它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,这不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。高薪酬可以提高企业效率的方法:①吸纳高素质应聘人员;②减少跳槽人数,降低员工流失率;③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力的工作;④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;⑤减少管理及其相关人员的配备。
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