人力资源管理师证
2025-03-09 02:48:28

效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(    

题目描述

效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(    )。

A

增加员工的工作压力  

B

减低员工流失率    

C

增加管理人员的监控

D

吸纳高素质人才    

E

提高员工对企业的认同感    

答案解析

B,D,E

P426~427,效率工资理论的内容。它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,这不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。高薪酬可以提高企业效率的方法:①吸纳高素质应聘人员;②减少跳槽人数,降低员工流失率;③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力的工作;④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;⑤减少管理及其相关人员的配备。

加载中...
AI正在思考中,请稍候...