人力资源管理师证
2025-03-13 03:37:36( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A操作测验B模
题目描述
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
操作测验
模拟情景
学前学后比较
书面测验
答案解析
本题考查层次评估法。学习层面的评估结果表明了培训的质量,在一定程度上表明培训的实际效果。根据课程类型不同,有四种评估方式:(1)书面测验(2)模拟情境(3)操作测验(4)学前、学后比较。其中前三种方法,也常被企业作为员工能力评估的方法。故本题选C选项。
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