考试
2021-02-04 22:25:53[多选] 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
题目描述
A . 工作态度 B . 员工素质 C . 工作绩效 D . 员工技能 E . 工作任务
答案解析
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括员工素质、员工技能、工作态度和工作绩效。员工个人层次分析主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工绩效标准对员工技能的要求之间是否存在差距,为将来培训效果和新一轮培训需求的评估提供依据。
A,B,C,D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
【单选题】 “玉玺不缘归日角,锦帆应是到天涯
在我国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性
萌动青春
(单选题)对于尿比重叙述正确的是()
(判断题)对儿童进行X射线检查时,应注意对其
(单选题)血清甘油三酯酶法的第一步反应是()
2012年12月8日习近平总书记访问深圳经济
统一是中国历史发展的主流,我国历史上第一个大
(单选题) 屋顶绿化对种植土要求不正确的是(
79.吸毒如果仅仅偶尔吸一两次,一般都不会上
科学技术研究档案,主要产生于(),目前行政机
【单选题】 【】是内行文、下行文或前行文,是
改善混凝土耐久性的外加剂是()。
工业革命的发源地是
式车床精车端面精度检验,是用千分表测头压住圆
转化炉开车,配氢配汽后,就可以进油。
市场经济与计划经济的最主要区别在于:市场经济
治疗犬、猫癣病首选的抗真菌药物是()
()的主要优点在于成本低,操作简单。但在竞争
在判断保证的合法有效性时应该注意的条件有()