人力资源管理师证
2025-02-26 06:16:21职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因,有员工与工作负荷
题目描述
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因,有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等,该理论的主要提出者是 ( )
A马斯勒奇
B德鲁克
C弗洛姆
D马斯洛
答案解析
A
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