就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景

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就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（）。
A:女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B:某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C:小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接录用了
D:某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

答案解析

定义强调：不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。 A项中，因为是女性而落聘，侵犯求职者的就业平等权，符合定义； B项中，本公司员工亲戚属于家庭背景的不同，侵犯求职者的就业平等权，符合定义； C项中，因为父亲的关系，属于家庭背景的不同，侵犯求职者的就业平等权，符合定义； D项中，乙肝属于健康状况，不属于定义中关于侵犯就业平等权中提及的情况，不符合定义。本题要求选择不符合项。
故本题答案为D选项。

答案：D

就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景

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