人力资源管理师证
2025-03-06 07:26:40

简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

题目描述

简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

答案解析

正确答案:由于不公平感而产生的可能行为:(1)改变投入。(2)改变产出。(3)认知扭曲。(4)离开。(5)作用于他人。(6)改变比较对象。【评分说明】以上每点要点1分,共6分。教材章节/页面:2-85/86

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