简述护理人力资源管理的基本内容。

题目描述

　　简述护理人力资源管理的基本内容。

　　答：护理人力资源管理是护理管理的重要职能，主要任务包括：制定护理人力资源规划.护理人员的招聘与录用、使用与培训、考核与开发、薪酬管理及劳动保护，护理档案管理及护理人员职业生涯规划管理。

简述胸部物理疗法的意义及禁忌证。

简述机关公文处理工作的基本原则

案例：李华从大学毕业后就进入某公司，从事公司

清偿代位的效力为第三人可对于债务人代位行使债

与市场占有率目标是相配套的，且随市场占有率目

团队建设的发展阶段包括 ( )A组建B修复期

某学院教师甲在一大学进修时，获取了该大学教授

增值税与传统的流转税相比有哪些特点?

确定目标是决策的 ( )A始点B前提C基础

试述政府权力、政府职能与公共政策的关系。

在物联网的层次架构中,提供物联网和用户之间的

简述制造业与服务业的区别

学术文体对语言的要求不包括 ( )A精确性B

管辖权

填空题：视知觉的恒常性主要包括（）、（）

文学文本

第一次正式使用“国际强行法”概念的是（）A《

资本主义国家中最早施行现代所得税法的国家是

组成蛋白质的基本单位是A核苷酸B氨基酸C脂肪

在我国，民事活动必须遵守法律，法律没有规定的