劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲

题目描述

【多选题】

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

A:从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B:从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C:劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D:劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

正确答案本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。答案选CD

本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。答案选 CD

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