关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。A企业现状及

题目描述

关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件

职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题

薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题

企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略

薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果

A,D,E

职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

电子商务合同是指通过（）和电信网络方式进行

根据财政政策调节经济周期的作用划分，可将财政

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当货物在（）发现装载偏重、超重、货物撒漏、窜

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下列说法中，属于商业银行对客户进行信用调查时

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