评价绩效改进效果的维度包括（）。A反应B转变C过程D结果E学

题目描述

评价绩效改进效果的维度包括（）。

反应

转变

过程

结果

学习或能力

A,B,D,E

本题考查绩效改进效果的评估。绩效改进评估可以从以下四个维度来进行：（1）反应：员工、客户、供应商对改进结果的反应；（2）学习或能力：即绩效改进实施后员工能力素质提升的程度；（3）转变：绩效改进活动对工作方式的影响，（4）结果：即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

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