施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员,并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供50名劳务工,从事电气放线、管道支架安装、管道组对、材料搬运等工作。
施工中出现了下列问题:
(1)出租单位将运至施工现场的300t履带式起重机安装完毕后,施工单位为了赶工期,立即进行吊装。因为未提供相关资料被监理工程师指令停止吊装。
(2)对工作压力为1.6MPa的氨制冷管道和金属容器进行检查时,发现液氨罐外壳在运输过程中被划了两道深4mm的长条形机械损伤,建设单位委托安装公司进行补焊处理。
(3)项目部用于燥的压缩空气对氨制冷系统进行强度试验后,即进行抽真空、充氨试运转。
(4)经查,建筑工人实名制信息中,劳务公司提供50名劳务工不全。
二、问题
1.氨制冷站在施工前还需要办理哪些手续?
2.300t吊车在现场安装完毕就能投入使用吗?说明理由。监理单位要求提供哪些资料?
3.简述液氨罐运输中被划伤,建设单位委托安装公司对其进行补焊不合理的理由。应怎样处理比较妥当?
4.项目部在氨制冷系统强度试验后即进行试运转是否妥当?为什么?
5.施工总承包也业建筑工人实名制的职责是什么?建筑工人实名制信息包括哪些内容?
[搜题无忧答案解析1. 因为氨制冷站的氨管道属于输送有毒介质管道,且高压部分的工作压力为1.6MPa ,属于压力管道;液氨储罐的工作压力为1.6MPa ,属于压力容器,应按《特种设备安全监察条例》的规定办理书面告知手续,否则不得开工。施工前还需将拟进行的特种设备安装情况书面告知直辖市或设区的市级特种设备安全监督管理部门。2. 不能。因为吊车现场安装完毕后,必须对吊车的所有性能如回转、变幅、行走、额定负荷时的起吊落钩、限位装置的可靠性、安全报警系统的灵敏准确性等进行全面的检验、试吊、考核和验收,验收合格后方可投入使用。监理单位要求提供的资料有:产品合格证、备案证明、吊车司机上岗证。3. 因为安装公司只有压力容器安装资质,压力容器出现损坏,应由原制作单位前来处理,安装公司不可以进行补焊。4. 不妥当。氨气属于有毒气体,氨制冷系统压力试验完毕,必须进行气密性试验、抽真空试验和充氨检漏试验,试验合格后方可向系统充氨,进行试运转。5. 施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。进场前对劳务工进行安全教育。建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。(1)基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。(2)从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。(3)诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。
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