工资指导线制度是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。下

题目描述

【题目】工资指导线制度是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。下图为某地2010年-2016年的企业工资指导指导基准线可能是基于

2010-2016年某市企业工资指导线

①近几年当地经济总体稳定增长

②当地居民收入差距在呈不断扩大趋势

③2014年后，经济下行压力加大，企业利润空间收窄

④2014年开始当地工资收入呈下降趋势

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

本题主要考查的是国家的宏观调控的知识。制定工资增长指导基准线要考虑当地当时的实际情况，居民收入差距扩大和工资收入下降都不符合实际情况。增长率放缓可能与经济增长、企业利润空间收窄有关，所以排除②④，选项①③说法正确且符合题意，故本题答案选B。

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