考试
2022-12-30 17:53:03

绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点

题目描述

绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点分析(    )

A、产生差距的原因

B、个人能力的差距

C、组织绩效差距

D、行为动机模式

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答案解析

A无

A

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