关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。A宽带薪酬适用于所有类型
题目描述
关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
A宽带薪酬适用于所有类型的企业
B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D宽带薪酬有利于员工的职位晋升
答案解析
B
本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：(1)能够更好的支持扁平化组织结构(2)引导员工重视个人技能和能力的提高 (3)有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发(4)能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策(5)有利于推动良好的工作绩效(6)可以密切配合劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：(1)宽带薪酬并不适合所有企业(2)一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。
相关试题
在实际核算中，国内生产总值的计算方法包括（
财政收入合理负担原则的内在要求包括（ ）。A
艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。A外倾
一个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中
公民被依法宣告失踪后，产生的法律后果是（
登记机构日常运行所需经费的主要来源是（）A登
对业主的违章搭建、侵占道路等损害他人合法权益
建设单位申领施工许可证时应提交（ ）。
房地产经纪服务方式主要有代理和( )。
按照贷款保障条件划分，贷款可以分为（ ）。
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪
房地产价格的形式有( )。A买卖价格和
根据我国金融监管机构监管职能的划分，监督管理
下列不属于对被征收人给予的补偿内容的是（ ）
下列说法错误的是 ( )。A组织承诺高的员
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策(
根据书立、领受应税凭证的不同，印花税的纳税人
商品货币的基本特征（ ）。A足值货币B实物
决定工作满意度的重要因素包括( )。A精神
我国现行规定基金采用的交割方式为( )。A