考试
2021-02-25 21:09:42（多选题）关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的
题目描述
A考核指标要与企业战略相结合
B关键的绩效维度应当控制在3～5个
C考核指标要做到不缺失、不冗余
D对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E考核指标的确定过程要加强员工的参与
答案解析
[db:答案解析]
A,C,E参考解析：绩效考核指标体系设计的注意事项包括： ①考核指标要与企业战略相结合； ②考核指标要使员工能够控制； ③考核指标要做到不缺失、不冗余； ④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准； ⑤各维度的考核指标要恰当分配权重； ⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。 B项，关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
加载中...
AI正在思考中，请稍候...相关试题
9129 下列不能为机体提供能量的是（)A.
【多选题】 财务审计的实质性审计方法包括【】
没有症状的HIV感染者可以将病毒传给他人。（
中国古代史上结束长期分裂状态实现统一的朝代有
斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中写道：“工业所
实现中华民族伟大复兴，需要弘扬以爱国主义为核
[单选] 计算机的微处理芯片上集成有（ ）
2012年全国国内生产总值中，第一产业增加值
我国东南沿海地区正在大力发展的新能源是()
遵守政治纪律和政治规矩，必须遵守组织程序，重
下列各组资源,属于可再生资源的有()①煤和天
对电梯轿厢里的不锈钢进行保养的方法是（）。
根据《证券法》的规定，证券公司同时经营证券自
设定行政许可，应当遵循（）和社会发展规律，有
直流试验电压值指的是直流电压的( )
凯恩斯消费函数的表达式为（ ）。AC＝α＋β
唇裂的发生是由于（）
在广东农村信用社中间业务的电子文件代收业务的
《岩土工程勘察规范》中地面沉降的指地面范围一
钻井地质设计提供全井段的（）等。