人力资源管理师证
2025-03-18 05:06:22

案例2011年“3·15”晚会披露了xx集团下属的xx食品有

题目描述

案例2011年“3·15”晚会披露了xx集团下属的xx食品有限公司存在的“瘦肉精”问题,引起了全国的震荡.xx集团股票马上跌停,市值蒸发100多亿.国家开展了有针对性的整治。另一肉类食品公司为汲取教训,在专家指导下开展了新的管理活动,拟定了生产的所有食品必须绝对保证“瘦肉精”(盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇等)为零、其它方面质量分别高于国家标准的一个指标体系。为使这个指标体系更可靠并变成人们积极行动追求的目标,公司发动全体员工对指标体系进行了充分讨论和完善,并分别落实到每一个分公司和采购、屠宰、加工、包装、销售等每一个环节,以及生产流程中的每一个岗位。最后,还落实了严格的监督、检查及保证措施。他们要求,今后的工作,一切都要以这些指标的实现程度来评价,并且要随时检查。实践的结果是,公司每一个成员都自我约束,自觉为这些指标体系努力.年终评价时,目标全部实现。分析要求:(1)指出该公司这项新的管理活动应用了哪一种管理方法,并为其定义。(2)分析该种管理方法的主要特点。

答案解析

正确答案:1、指出该公司这项新的管理活动应用了哪一种管理方法,并为其定义。11-284关联知识点1目标管理方法。(1分)所谓目标管理,是通过参与式目标设置,实施和评价等活动来管理组织的一种方法。它实质上是一种面向成果的管理。(3分)2、分析该种管理方法的主要特点。11-285(1)注重管理实效,是一种成果管理;(2分)(2)实行参与制度,是一种民主管理;(2分)(3)实行自我控制,是一种自觉管理;(2分)教材章节/页面:11-

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