A、结构化面试之前需要先对考官进行培训√
B、
C、如果应聘者通过结构化面试,下一步就是签定劳动合同
D、递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
E、职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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结构化面试之前需要先对考官进行培训 √ 如果应聘者通过结构化面试,下一步就是签定劳动合同 递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会 职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成无
结构化面试之前需要先对考官进行培训 √ 如果应聘者通过结构化面试,下一步就是签定劳动合同 递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会 职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
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