人力资源管理师证
2025-03-01 13:59:16工作岗位分析有哪些主要内容?
题目描述
工作岗位分析有哪些主要内容?
答案解析
答:(1)岗位名称分析。
(2)岗位任务分析。
(3)岗位职责分析。
(4)岗位关系分析。
(5)岗位劳动强度和劳动环境的分析。
(6)其他条件分析。岗位对员工的知识、技能、经验、体格、体力等必备条件的分析。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
政策分析过程的中心任务是 ( )A明确政策问
准彩艺问渣锤伐束.下列选项中均属于我国专利法
投资
一个组织形象构思与策划的成功,取决于 ( )
甲拾得一张出票人为红林公司、收款人为宏宇公司
简述票据权利行使时间的内容。
被评估企业拥有另一企业发行的面值共50万元的
对总体中个体指标的观测计量尺度有A名义尺度B
“只要有发明创造就会受到国家的奖励,小张没受
设立中的公司的法律性质是( )A企业法人B无
某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以
下面诗句所评对象为陶诗的是 A心画心声总失真
根据我国《公司法》的规定,国有独资公司不设
国际营销调查方法一般分为三类 ( )A访
依我国民法通则的规定,利害关系人向法院申请宣
试述国际经济法的基本原则。
有效成立的行政行为,非依法不得随意变更或撤销
改革开放初,邓小平第一次对当代中国政治制度进
简述公证法与民商法的关系。
简述酶催化作用的特点。